実録「面接質問」…6回の面接から頻出度も分析！

公務員の社会人採用の面接では、何を質問されるのでしょうか？私が受験した３自治体（各自治体２回ずつ、計６回の面接）で受けた質問を、頻度別に紹介します。…圧迫気味（強い口調、何回も再質問）に聞かれた質問には注釈を付けました。

そして、面接中の会話の６割が「職務経歴書・自己ＰＲ書類」の内容でした。この理由は「面接官も、手元に書類があるので、質問しやすい」からだと思います。よって「職務経歴書・自己ＰＲ書類」の記入内容が、とても重要な事が分かります。…関連ブログ記事【履歴書、何を書くの？】

●「３つ」の自治体で聞かれた質問●
頻出度★★★
≪職務経歴書への質問≫
・志望理由の詳細…１回は圧迫気味！
・自己ＰＲの詳細
・現職内容の詳細
・趣味や余暇の楽しみ方

≪フリーの質問≫
・本当に入庁できる？…３回とも圧迫気味！
・収入が減るが、大丈夫？…２回は圧迫気味！
・部下を持った経験はある？

●「２つ」の自治体で聞かれた質問●
頻出度★★
≪職務経歴書への質問≫
・志望する職務・配属部署
・学生時代の学外活動
・現職への入社経緯

≪フリーの質問≫
・社会人として成長した点
・社会人として最大の失敗
・仕事で大切にしている事
・部下・後輩の指導方法
・現職を退職する理由…１回は圧迫気味！
・会社に退職を切り出す手順…１回は圧迫気味！
・ＧＤの感想　←ＧＤ実施の場合は、GD後に必ず質問されます！

●「１つ」の自治体で聞かれた質問●
頻出度★
≪フリーの質問≫
・２分で自己ＰＲしてください
・仕事で失敗した際の対応
・この自治体に足りないモノ…圧迫気味！
・非地元だが、頑張れる？…圧迫気味！
・庁内に、親戚はいる？
・子育てへの関わり方

以上です。面接の受け応えは、関連カテゴリー【面接＆ＧＤ対策】を参照ください。