「なぜ落ちた？」は、合格への鍵②内部要因の反省

前回のブログ記事【「なぜ落ちた？」は、合格への鍵①外部要因の分析】で、自治体の状況によって受験難易度が異なる点をご紹介しましたが、今回は自分自身の敗因（内部要因）を反省します。

【敗北分析：内部要因】
一次試験の内容は、エントリーシート（職務経歴書＋課題作文1,800字×3テーマ）の提出でした。

反省①「添削は、必ず受けるべし」
多忙を理由に、第三者の添削を受けませんでした。結果「独りよがり」な内容になっていました。不合格後に、予備校の講師に添削された内容が、下記の反省②〜⑤です。

反省②「ＴＰＯで文末形式を変える」
今回の形式は「エントリーシート」だったので、文末は「ですます調」が正解です。しかし私は論文と同じように「である調」で提出してしまいました。結果、全ての文末が減点されたと考えられます。

反省③「ヨイショだけでは、ダメ！」
志望動機がテーマであった記述では、「自治体の政策が素晴らしい！（ヨイショ）」と「産業構造のバランスが良い！（知ってますアピール）」に終始しました。社会人枠の試験では、民間経験を絡めた「政策への見識＆修正提案」を盛り込むべきでした。…関連ブログ記事【受験先対策に最適！「地方版総合戦略」とは？】

反省④「具体性や客観性のある内容を！」
民間経験がテーマであった記述では、一般的な説明だけで、経験の具体的内容や価値まで掘り下げていませんでした。特に「経験の価値」は、第三者（上司や会社）の承認状況＝客観的な評価を書き、箔を付ける必要がありました。

反省⑤「選ばれるための強い文章を！」
「謙遜が美徳」な企業出身のため、全体的に控えめな文章でした。「選考を勝ち抜く！」という意識の下、よりポジティブに記載すべきでした。何より採点者に「この人を取りたい！」と思わせる押し出しが必要でした。…関連ブログ記事【自己ＰＲ①スグできる「あなただけのエピソード」】

以上が、内部要因の反省です。これを機に、論文対策を充実させた結果、その後の３勝に繋がりました。不合格から気分をサッサと切り替えることも必要ですが、一旦立ち止まって「なぜ落ちたか？」を自問自答することも非常に重要です。