「なぜ落ちた？」は、合格への鍵①外部要因の分析

私の公務員受験は３勝１敗でした。この３勝は、序盤に喫した１敗を分析して反省した結果です。今回は「敗北の分析と反省」をご紹介します。…関連ブログ記事【社会人経験採用、合格不合格「３勝１敗」】

【敗北の内容】
「不合格では、意味が無い！」
この１敗は書類選考で不合格、つまり面接まで辿り着けませんでした。受験者180人で一次通過者は25人、私は30位台でした（成績開示）。惜しかった？いいえ、不合格なら何位でも同じです。

【敗北分析：外部要因】
「社会人枠「初」実施の自治体は、難関！」
この自治体は、過去に社会人枠の試験を実施しておらず、私が受験した年に初めて実施しました。他の「社会人枠試験を毎年実施して、定期的に優秀な受験者層が抜けていく自治体※」よりも受験者の質（レベル）と量（数・倍率）が高かったと考えられます。

【例：社会人枠試験を実施する自治体の受験者数（合格者数）と倍率の推移】

23年度：360人（4人）、90.0倍
→社会人枠の初実施で、受験者が殺到
24年度：320人（5人）、64.0倍
→昨年同様に狭き門も、受験者は40人減少
25年度：300人（8人）、37.5倍
→合格者増で、倍率は一昨年の半分以下へ
26年度：200人（10人）、20.0倍
→景気回復で、昨年より受験者が100人減少
27年度：160人（15人）、10.7倍
→受験者減と合格者増で、倍率が急降下

社会人枠試験の初年度は「受験者数も多く、合格者数も少ない」ので、倍率も天文学的な数値でした。一方、毎年の実施で「受験者数は年々減少」し、また「合格者数の増加」によって、経時的に易化（＝合格チャンスの拡大）しています。

以上、外部要因の分析です。今後「社会人枠を開始する直後の自治体」を受験する方は、気を引き締めて準備を進めて下さい。さて、次回ブログ記事【「なぜ落ちた？」は、合格への鍵②】では、内部要因を反省します。