「2016年03月」日時の記事
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「生き残るのは？」…変化が必要な時代
「生き残るのは、最も強い種でも、最も賢い種でもない。最も変化に適応できる種が生き残るのだ」By チャールズ・ダーウィン（「種の起源」で進化論を提唱した、イギリスの自然科学者） 所感：歴史を振り返ると、実に様々な産業が「誕生→発展→衰退」していきました。企業の興隆は３０年と言われますが、近年は変化のスピードが加速度的に増しています。よって「４０年におよぶサラリーマン生活」を一つの企業で完結することは...
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障子を開けてみよ…
「障子を開けてみよ、外は広いぞ」By 豊田 佐吉（日本初の自動織機などを発明した発明家。トヨタ自動車、興隆の基礎を築く）所感：今の会社に不満がある、悩みがある。でも業界や会社、組織を飛び出す勇気は無いという人は、多いのでは無いでしょうか？そんな方に伝えたいのが、豊田佐吉翁の言葉です。外の世界に目を向けると、今までの自分が、如何に「狭い世界で汲々としていた」事に気付くと思います。その上で「社会人枠の公...
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無知を恐れるな、偽りの知識を…
「無知を恐れるな、偽りの知識を恐れよ」By ブレーズ・パスカル（「パスカルの定理」「パスカルの三角形」で名を残した数学者・哲学者）所感：何でも知っていると思っていると、思わぬ落とし穴があります。特に大人になると、自分の所属している組織が全てだと勘違いすることがあります。また「誤った知識」を振りかざして、恥を掻くこともあります。私も思い当たる節が多過ぎて、困ります。公務員試験では、意図的に「知っている...
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ＧＤ不合格な２人…何がダメだった？
私は２つの自治体で「グループディスカッション（ＧＤ）」があり、２つとも合格しました。一方、同じグループでも不合格となった受験生もいます。私の記憶に残った２人の不合格者「マニュアルくん」「トンチンカンさん」について、ＧＤでの様子をお示しします。以下は「同じ受験生の立場からの所感」ですので、飽くまでも参考としてご覧ください。ケース①「マニュアルくん」 彼は、公務員予備校でバッチリ「ＧＤ対策」を学ん...
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ＧＤ合格への近道「ブレスト解説動画（10分弱）」
以前のブログ【臆するな、ＧＤ！…「社会人経験」の魅せどころ！】で「グループディスカッション（ＧＤ）は、ブレインストーミング（ブレスト）と同じなので、社会人経験を生かしやすいと紹介しました。ブレストそのものは、会社や家族で無意識のうちに実践していますが、多くの方が「ブレストって、何？」と思われたでしょう。【ブレストの目的・手法・注意点を解説した動画（10分弱）】YouTubeでアップされていたので、ご紹介しま...